Services | andra services

Efficience

Comment est-ce que vous performez ?

Notre vision est d'aligner une stratégie RH sur votre vision d'entreprise en intégrant outils de gestion digitale et mesure de l'impact et de la performance.

- Audit RH

Avant d'aborder la gestion et le développement des Talents, nous réalisons un premier baromètre RH de votre existant. Revue de vos procédures, gestion du personnel, conformité avec les normes et législation en vigueur concernant les contrats, traitement de la paie, dossiers du personnel, entretiens individuels avec le personnel, etc.

- Accompagnement Recrutement

Sur base de vos objectifs et ressources, nous optimisons vos définitions des besoins, canaux de diffusion et visibilité, réception et traitement des candidatures, conduite des entretiens de sélection, gestion de l'offre et négociation.

- Intégration & Expérience Employé

Un bon onboarding augmente massivement la productivité, intégration et rétention des Talents. De la promesse d'embauche, au suivi du préavis, premiers jours et premières semaines à bord, nous vous accompagnons pour faire de l'expérience employé un marqueur de succès au sein de votre structure.

- Dévelopement & Mobilité

La communication est clé pour assurer transparence, compréhension et engagement des collaborateurs. Comment évaluer, sur quels critères de performance, quels sont les compétences à acquérir pour une évolution de carrière horizontale ou verticale, comment communiquer sur les postes actuels et à venir, quelle est la grille de salaire claire à communiquer, etc. Toutes des questions que nous abordons ensemble afin de permettre aux collaborateurs de se projeter clairement dans la durée sur une évolution et développement de soi.

Adhésion

Comment est-ce que vous engager ?

Notre objectif est de renforcer l’adhésion de vos collaborateurs à travers des initiatives stratégiques, alignées sur votre vision d’entreprise. Nous créons des environnements où l’engagement et la satisfaction des employés deviennent les piliers de votre succès à long terme.

- Rétention des employés

La rétention commence par une relation de confiance. Nous vous aidons à instaurer des stratégies axées sur le bien-être, la reconnaissance et la fidélisation de vos talents.

- Outils du Manager

Les managers sont en première ligne pour stimuler l'adhésion. Nous fournissons des outils concrets et pratiques pour permettre à vos managers de créer des environnements de travail motivants, d'améliorer la communication au sein des équipes et de renforcer l’engagement individuel et collectif.

- Team Building & ateliers à thème

Le team building, bien conçu, est un moteur d’engagement puissant. Nous organisons des ateliers thématiques et des expériences immersives qui favorisent la cohésion, la collaboration et l’adhésion de vos équipes.

- Marque employeur, RSE & Durabilité

L'adhésion passe aussi par l'alignement des valeurs. Nous vous accompagnons dans le renforcement de votre marque employeur en intégrant des politiques de RSE et des pratiques durables.

Employabilité

Comment est-ce que vous insérer ?

L'insertion professionnelle est un enjeu majeur dans le développement économique et social. Nos initiatives visent à équiper les individus des compétences nécessaires pour s'intégrer avec succès dans le marché du travail, tout en renforçant leur résilience face aux défis économiques actuels.

- Recherche d'emploi

Nous formons des individus à mener une recherche d'emploi stratégique et ciblée, en adéquation avec les besoins du marché local et international., ainsi que renforcer les compétences nécessaires pour naviguer avec succès dans les processus de recrutement.

- Soft skills & savoir-être

Les compétences techniques ne suffisent plus. Nos formations, coaching et Masterclass mettent l'accent sur le développement des soft skills (communication, travail en équipe, gestion du temps, etc.) qui sont essentielles à une insertion professionnelle durable.

- Réseautage & Pitcher

Nous offrons des formations pour aider les jeunes et les professionnels à développer leur réseau et à se présenter de manière convaincante face aux employeurs et investisseurs. Un bon pitch peut faire toute la différence dans la construction d'une carrière.

- Inclusion & Diversité

Nous prônons une approche inclusive de l'emploi, où chacun, indépendamment de son genre, origine ou handicap, trouve sa place. Nos programmes de formation promeuvent la diversité en entreprise, contribuant ainsi à un environnement de travail plus équitable et innovant.

- Outplacement

Lorsqu’un salarié se retrouve en transition professionnelle, nos services d'outplacement offrent un accompagnement sur mesure pour faciliter leur réintégration rapide dans le monde du travail. Nous collaborons avec des entreprises et des partenaires pour assurer que chaque employé en transition bénéficie des meilleures ressources.

Approche Agile

L'adoption d'une gestion de projet RH Agile permet de répondre rapidement aux besoins changeants de l'organisation tout en restant en phase avec le terrain. Grâce à cette approche, nous découpons chaque projet en étapes claires et itératives, assurant une optimisation continue de la stratégie RH et des ressources.

"Le talent fait gagner des matchs, mais le travail d’équipe et l’intelligence font gagner des championnats."

Michael Jordan.

C'est parti, Andratisons nos Talents !